Hallinnon, tietotyön ja tukipalvelujen ammattilaiset JHL ry 872 Yhdistyksen toimialueena on Helsingin kaupunki ja konserniyhtiöt. Sen tarkoituksena on koota yhteen toimisto-, hallinto-, asiantuntija- ja tukipalveluissa työskentelevät ja yhdistyksen järjestämisalalle opiskelevat.

Hallinnon, tietotyön ja tukipalvelujen ammattilaiset JHL ry 872

Yhdistyksen toimialueena on Helsingin kaupunki ja konserniyhtiöt. Sen tarkoituksena on koota yhteen toimisto-, hallinto-, asiantuntija- ja tukipalveluissa työskentelevät ja yhdistyksen järjestämisalalle opiskelevat. 

Yhdistyksemme puheenjohtaja Kirsi Massinen eläkkeelle 1.9.2025 

Kirsi Kisse Massinen on ollut korvaamaton osa yhdistystämme. Hän on liittynyt liiton jäseneksi jo vuonna 1994 ja hänelle on kertynyt rutkasti kokemusta ammattiyhdistysliikkeessä toimimisesta Helsingin kaupungilla.

Kirsi on ollut perustamassa nykyistä yhdistystämme 872:sta, kun yhdistykset 010, 217 ja 240 sulautuivat yhteen vuonna 2019. Sitä ennen hän on toiminut yhdistyksen 240 hallituksessa aina vuoteen 2018 saakka.
Kirsin pitkä historia yhdistysaktiivina ja vankka osaaminen on antanut muille aktiiveille paljon työkaluja yhdistystoiminnan jatkoa varten.

Kisse on toiminut myös Helsingin yhteisjärjestö JHL:ssä pitkään sekä luottamustoimissa että pääluottamusmiehenä. Kissellä onkin vaikuttava lista luottamustoimia yhteisjärjestössä:
nimitetty pääluottamusmieheksi syyskaudella 1994
Pääluottamusmies 1996-2023
Varapääluottamusmies 2024-
Hallituksen varajäsen 2000-2003
Hallituksen varsinainen jäsen 3.6.2003-31.8.2025
Hyj:n hallituksen sihteeri
9.2008-31.12.2017 ja 19.3.2020-31.12.2021
Varasihteeri 2018-2019, 2022-31.8.2025,
Varataloudenhoitaja 2018-2019,
Kulosaaren kartanon hoitojaoksen puheenjohtaja 2005-2017Kulosaaren toimikunnan jäsen 2019-2023  

Kisseltä kun jotain on kysynyt, hän on poikkeuksetta tiennyt vastauksen, mutta se ei olekaan mikään suuri ihme, jos on yli 30 vuotta toiminut ammattiyhdistysliikkeessä. Kisseltä olemme saaneet paljon ja hänen iloisuutensa, kokemuksensa ja luotettavuutensa on auttanut meitä jaksamaan vaikeissakin tilanteissa. 

Olemme Kissen kanssa tehneet kovasti töitä sen eteen, että Helsingin kaupungin työntekijöillä olisi töissä hyvä olla. Olemme kokeneet yhdessä niin iloa kuin haasteitakin, nauraneet yhdessä. Kaikki nämä muistot jäävät mieleemme lämmöllä. 

Toivotamme sinulle Kisse antoisia ja leppoisia eläkepäiviä ja kiitos kaikesta.  

Onnea eläkkeelle! 

Kuvassa varapj Pekka Karppinen ja pj Kirsi Massinen

JHL:lle jäsen on tärkein – neuvottelemme sinulle parhaat mahdolliset työehdot ja puolustamme oikeuksiasi 

linkki

Lue lisää linkki

Uudet virka- ja työehtosopimukset tuovat loppuvuoden aikana korotuksia palkkoihin

Kunta- ja hyvinvointialan uudet virka- ja työehtosopimukset vuosille 2025–2028 nostavat kaikkien kaupungin työntekijöiden palkkoja. Sopimuksissa on myös muutoksia joidenkin poissaolojen käytäntöihin. Lisäksi uusi teknisen alan virka- ja työehtosopimus TATES korvaa lähivuosina kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) ja kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS).

Ensimmäinen palkankorotus on kaikille 2,5 %

Uusien virka- ja työehtosopimusten ensimmäinen yleiskorotus 2,5 % nostaa palkkoja syksyllä. Yleiskorotus tarkoittaa palkankorotusta, joka korottaa kaikkien tehtäväkohtaista palkkaa ja henkilökohtaista lisää.

Lokakuussa voimaan tuleva yleiskorotus maksetaan eri aikaan eri henkilöstöryhmille. Kaikille yleiskorotusta ei makseta vielä lokakuussa. Joidenkin työ- ja virkaehtosopimusten aiempien korotusten valmistelu on vielä kesken, ja joillekin taas tulee palkkaan pieniä muutoksia tasopalkkamalliin siirtymisen vuoksi loppuvuonna. Nämä kaikki korotukset on tehtävä ensin, jotta yleiskorotuksen määrä tulee palkkaan oikein ja riittävän suurena.

Yleiskorotusten maksuajankohdasta eri virka- ja työehtosopimuksissa viestitään erikseen, kun niiden aikataulu tarkentuu. Korotus maksetaan takautuvasti lokakuusta alkaen.

Muutoksia joidenkin poissaolojen käytäntöihin

  • Jos saat hedelmöityshoidosta lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestä, poissaolo on palkallista sairauspoissaoloa.​

  • Jos lapsi syntyy odotettua aikaisemmin, vanhemmalla on oikeus raskaus- ja vanhempainvapaan palkkaan, vaikka hän ei olisi ehtinyt hakea vapaata ohjeiden mukaisessa aikataulussa.​

  • Raskaana olevalla/synnyttäneellä viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus keskeyttää myönnetty opintovapaa enintään 105 arkipäivän ajaksi raskausvapaan ja/tai vanhempainvapaan vuoksi.

  • Alle 1-vuotiasta lasta imettävällä on oikeus palkalliseen 15 minuutin imetystaukoon.​

  • Jos avopuoliso menehtyy, hautajaispäivä on palkallinen vapaapäivä. Aiemmin vapaapäivä oli palkallinen vain, jos menehtynyt henkilö oli työntekijän aviopuoliso tai puoliso rekisteröidyssä parisuhteessa.

  • Kotiin jääminen sairaan lapsen kanssa ei enää edellytä sitä, että puoliso on työssä kodin ulkopuolella. Jos puolison on keskityttävä töihin kotona, voit siis jäädä huolehtimaan lapsesta. Poissaolosi on kuitenkin palkallinen vain, jos puolisosi tekee töitä.

Muita muutoksia
Luottamusmiestä kutsutaan jatkossa luottamusedustajaksi.

Uusi teknisen alan virka- ja työehtosopimus TATES korvaa tunti-TES-sopimuksen ja teknisen sopimuksen
Uusi teknisen alan työ- ja virkaehtosopimus TATES korvaa tulevaisuudessa tuntityöntekijöiden TTES-sopimuksen sekä teknisen sopimuksen (TS). Uuteen sopimukseen siirtyy lisäksi erikseen sovittava kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piirissä oleva tekninen henkilöstö.

TATES-sopimus ei ole vielä voimassa, vaan siihen siirrytään viimeistään nykyisten virka- ja työehtosopimusten päättyessä vuonna 2028.

Julkaistu 2.9.2025

 

Ammattiliitto JHL:n edustajisto hyväksyi kuntien ja hyvinvointialojen neuvottelutulokset
5.5.2025

Työtaisteluihin ei tarvinnutkaan ryhtyä, koska KVTES:in ja teknisten osalta olemme saaneet valtakunnalliset neuvottelutulokset tällä viikolla. Palkat nousevat mukavasti yleisen linjan mukaan yli 7% ja palkkaohjelmat jatkuvat molemmissa sopimuksissa.

Liity JHL:n jäseneksi ja vastusta työelämän romuttamista

Me pidämme huolta siitä, että jäsentemme työehdot pysyvät kunnossa. Ammattiliitto JHL:n jäsenenä saat työpaikalle luottamushenkilön, joka auttaa jos työnantajan kanssa ei kaikki sujukaan kuten pitäisi.

Ammattiliitto on paras turva sinulle, kun työelämässä myrskyää.

Liitto on tukenasi, olit sitten työssä, opiskelija tai työtön. Vakinainen, osa-aikainen, täysipäiväinen. Nollasopimuksella, vuorotyössä. Nuori tai vanha. Maahanmuuttaja tai kantasuomalainen. Nainen, mies tai jotakin muuta. Oli tilanteesi ja taustasi mikä vain, ammattiliitossa olet aina vahvempi.

Liity heti. Siten varmistat, että sinua kohdellaan reilusti työelämässä ja työttömyyden kohdatessa.

Liiton jäsenenä saat mm. edunvalvontaa, työttömuusturvaa, maksutonta oikeusapua, vakuutusturvaa, Motiivi-lehden, lomaetuja ja alennuksia ja paljon muuta!

JHL:n jäsenmaksut vuonna 2025

  • Jäsenmaksu, liitto + kassa: 1,1 % (JHL 0,7%, kassa 0,4 %)

  • Ammattia harjoittavan jäsenmaksu 20 euroa/kk.

  • Minimijäsenmaksu: 8 euroa kuussa

  • Ammattiliitto JHL:n jäsenyys on päätoimisille opiskelijoille ilmainen, siis pyöreät 0 €!

Olet lämpimästi tervetullut mukaan oman yhdistyksesi toimintaan! 

Yhteiskuntavaikuttaminen

on tärkeä osa ammattiliitto JHL:n toimintaa. Sillä toteutamme perustehtäväämme eli parannamme yhdessä jäsentemme asemaa työelämässä ja yhteiskunnassa, ja pidämme jäsenistämme huolta.    

JHL:lle yhteiskuntavaikuttaminen tarkoittaa sitä, että vaikutamme poliittiseen päätöksentekoon, virkamiesvalmisteluun, mutta myös yleiseen mielipiteeseen sekä mediaan. Vaikuttaminen ei jää valtakunnan tasolle hallitukseen, eduskuntaan tai ministeriöiden virkamiehiin, vaan se ulotetaan hyvinvointialueille ja kuntiin. Tätä työtä tekevät liiton asiantuntijat, aluetoimistot sekä yhdistykset.

Etsitkö tietoa siitä, miten itse voit JHL:n jäsenenä vaikuttaa? Katso sivu: Osallistu

Osallistu

Meillä JHL:ssä riittää kivaa ja ammatillisesti kehittävää tekemistä kaikille jäsenille, jotka haluavat tulla aktiivisemmin mukaan oman ammattiliittonsa toimintaan. Pääset vaikuttamaan JHL:ään ja työelämään sekä pitämään hauskaa samanhenkisten ihmisten kanssa. Luvassa on valtavasti hienoja kokemuksia ja uusia ystäviä!

Ammattialafoorumit

Tervetuloa oman alueesi ammatilliseen aluefoorumiin. Ilmoittaudu nyt! 
Toiminta on vapaamuotoista, ei sido mihinkään ja voit osallistua niin kuin sinulle itsellesi sopii. Esimerkiksi voit osallistua ammattialasi etäkahveille tai muihin järjestettäviin tapahtumiin. Voit ideoida itsekin haluttua toimintaa.
Ilmoittaudu alla olevasta linkistä oman alueesi foorumille ja hyppää mukaan vaikuttamaan oman alasi tulevaisuuteen (Toimisto-, hallinto-, ICT- ja kirjastoala on lomakkeen valikossa nimellä ”Kirjasto ja tietohallinta”). 
Ammattialatoiminta jakaantuu liitossa neljään ammattialaan: sosiaali- ja terveysala, kasvatus- ja ohjausala, ravitsemus- ja puhtausala, sekä tietotyö-, hallinto- ja kirjastoala. 

Erityiskysymyksiä toimisto-, hallinto-, ICT- ja muun tietotyön, sekä kirjastojen ammattialoilla: 
- Työn arvostus
- Palkkaus
- Työn murros
- Työtehtävien moninaistuminen
- Etätyö

Lisätiedot:
Ilmoittautuminen TIHAKI-aluefoorumiin:
https://link.webropol.com/s/tihaki 

Liiton uudet sivut ja ammattialasivut: 
www.jhl.fi/ammattialat

Suora linkki, tietotyön, hallinnon ja kirjaston ammattiala: 
https://www.jhl.fi/osallistu/1001-ammattia/tietotyo-ja-hallintoala 

JHL:n Nuorisofoorumi on nuorten vaikuttamisväylä ammattiliitossa. Nuorisofoorumi on koottu alle 35-vuotiaista jäsenistämme, jotka edustavat eri ammattialoja, koulutuspaikkoja, sukupuolia ja paikkakuntia. Lisätietoa NuFosta ja siihen hakemisesta löydät täältä.

Pidäthän tietosi ajantasalla

Omien tietojen päivittäminen omaJHL palveluun on tärkeää, jotta tavoitamme jäsenemme tehokkaasti ajankohtaisista asioista.

omaJHL:ssä voit…

  • Päivittää yhteystietosi, ammattinimikkeesi ja työsuhdetietosi. Kun nämä tiedot ovat ajan tasalla, saat juuri sinulle tarkoitetut viestit. 
  • OmaJHL:n kautta pääset myös tarkistamaan myös erityiset jäsentarjoukset.
  • OmaJHL:ään kirjaudutaan sähköpostiosoitteella tai jäsennumerolla ja salasanalla. Löydät jäsennumeron jäsenkortistasi.
  • Unohtuneen salasanan tilalle voit tilata uuden kirjautumissivun Unohditko salasanasi? -linkistä.
  • Jos et tiedä mihin yhdistykseen kuulut, löydät tiedon omaJHL:stä.

Yhdistyksen muutos

Valtiolta Helsingin kaupungille siirtyvät henkilöt, jotka siirtyvät Helsingin kaupungin työllisyyspalveluliikelaitokseen. Valitsemalla Jäsenpalvelun yhteydenottolomakkeelta kohdan,   "Yhdistyksen muutos" henkilöt voivat pyytää siirtoa yhdistys 872 jäseneksi. Ota yhteyttä JHL:n jäsenpalveluun

 

Suosittele JHL:n jäsenyyttä ystävällesi

Tuliko työpaikallesi uusia työntekijöitä? Yleisin syy liittoon kuulumattomuudelle on se, että kukaan ei ole kysynyt mukaan. Vinkkaahan heille jäsenyydestämme. Saat hankkimistasi jäsenistä pisteitä, joiden avulla pääset käsiksi laadukkaisiin bonuspalkintoihin.

Jos kaipaat arkeesi mukaansa tempaavaa tekemistä tai uusia ystäviä, toiminnastamme löytyy jokaiselle sopivaa puuhaa. Tule mukaan ammattialafoorumiin kehittämään omaa ammattialaasi, vaikuta paikallisesti omassa yhdistyksessäsi tai lähde kouluihin kertomaan JHL:stä. Tutustu kaikkiin osallistumismahdollisuuksiin.

Suosittele JHL:n jäsenyyttä ja ansaitse satojen eurojen arvosta JHL-bonuspisteitä. Jokainen hankittu jäsen kasvattaa bonuspistesaldoasi. Pisteet voit muuttaa tavaroiksi JHL-bonuspalkinnoissa.

Liittymällä jäseneksi myös kaverisi hyötyy. Hän saa tukea ja turvaa työelämäasioihin. JHL neuvottelee, jotta työn arvostus näkyy rahana kukkarossa ja hyvinvointina työelämässä. Uusi jäsen pääsee myös muiden, monipuolisten jäsenetujen piiriin.

Kannusta ystävääsi liittymään JHL:ään, tähtiammattilaisten ammattiliittoon nyt!
 

Jäsenedut

JHL:n jäsenedut ovat valtavan monipuoliset. Ne ulottuvat työelämän turvasta vapaa-ajan etuihin. Saat työpaikalla asioitasi ajavan luottamusmiehen ja monia mahdollisuuksia koulutukseen. Saat ilmaiseksi kattavan vakuutuspaketin ja jäsenlehden. Alennusta saat lähes asiasta kuin asiasta, muun muassa risteilyistä, hotelleista, lomapaikoista, liikuntapalveluista ja äänikirjoista.

Tervetuloa mukaan kuvituskuva.

Helsingin yhteisjärjestö JHL ry toimii Helsingin kaupungin ja sen konsernin työntekijöiden JHL:n jäsenten edunvalvojana. Yhteisjärjestö käy aktiivista vuoropuhelua eri poliittisten päättäjien ja virkamiesten kanssa. Yhteiskuntavaikuttaminen ja kansainvälinen toiminta ovat osa toimintaamme, sillä kansalaisjärjestönä haluamme olla vaikuttamassa yhteiskunnallisiin ja kansainvälisiin asioihin edistäen työntekijöiden asemaa. Lue lisää

Yhteisjärjestön edustajisto vahvisti pääluottamusmiehet ja varapääluottamusmiehet kaudelle 2024-2027. Täydennysvaalit pidetään alkuvuodesta Kympin toimialan varapääluottamusmiespaikasta sekä Starassa varapääluottamusmiespaikasta. lue lisää

 

Motiivi on JHL:n julkaisema journalistinen ammatti- ja järjestölehti, joka tavoittaa sekä päättäjät ja ammattilaiset.

Lue Motiivi-lehti

Yhdistys tiedottaa

Tapahtumat

Lisätiedot tapahtumista ilmoitetaan erikseen myös sähköpostilla kaikille sähköpostiosoitteensa ilmoittaneille. Muistathan päivittää yhteystietosi tästä.

Virkistys ja kulttuuri

JHL tiedottaa

Yhteystiedot

Hallinnon, tietotyön ja tukipalvelujen ammattilaiset JHL ry 872
Torkkelinkatu 2a, 00500 Helsinki
jhlyhdistys872(at)outlook.com

Katso tarkemmat yhteystiedot