Kunta-alan sopimukset
Kunta- ja hyvinvointialan uudet virka- ja työehtosopimukset vuosille 2025–2028 nostavat kaikkien kaupungin työntekijöiden palkkoja.
Sopimuksissa on myös muutoksia joidenkin poissaolojen käytäntöihin. Lisäksi uusi teknisen alan virka- ja työehtosopimus TATES korvaa lähivuosina kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) ja kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS).
Ensimmäinen palkankorotus on kaikille 2,5 %
Uusien virka- ja työehtosopimusten ensimmäinen yleiskorotus 2,5 % nostaa palkkoja syksyllä. Yleiskorotus tarkoittaa palkankorotusta, joka korottaa kaikkien tehtäväkohtaista palkkaa ja henkilökohtaista lisää.
Lokakuussa voimaan tuleva yleiskorotus maksetaan eri aikaan eri henkilöstöryhmille. Kaikille yleiskorotusta ei makseta vielä lokakuussa. Joidenkin työ- ja virkaehtosopimusten aiempien korotusten valmistelu on vielä kesken, ja joillekin taas tulee palkkaan pieniä muutoksia tasopalkkamalliin siirtymisen vuoksi loppuvuonna. Nämä kaikki korotukset on tehtävä ensin, jotta yleiskorotuksen määrä tulee palkkaan oikein ja riittävän suurena.
Yleiskorotusten maksuajankohdasta eri virka- ja työehtosopimuksissa viestitään erikseen, kun niiden aikataulu tarkentuu. Korotus maksetaan takautuvasti lokakuusta alkaen.
Muutoksia joidenkin poissaolojen käytäntöihin
Jos saat hedelmöityshoidosta lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestä, poissaolo on palkallista sairauspoissaoloa.
Jos lapsi syntyy odotettua aikaisemmin, vanhemmalla on oikeus raskaus- ja vanhempainvapaan palkkaan, vaikka hän ei olisi ehtinyt hakea vapaata ohjeiden mukaisessa aikataulussa.
Raskaana olevalla/synnyttäneellä viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus keskeyttää myönnetty opintovapaa enintään 105 arkipäivän ajaksi raskausvapaan ja/tai vanhempainvapaan vuoksi.
Alle 1-vuotiasta lasta imettävällä on oikeus palkalliseen 15 minuutin imetystaukoon.
Jos avopuoliso menehtyy, hautajaispäivä on palkallinen vapaapäivä. Aiemmin vapaapäivä oli palkallinen vain, jos menehtynyt henkilö oli työntekijän aviopuoliso tai puoliso rekisteröidyssä parisuhteessa.
Kotiin jääminen sairaan lapsen kanssa ei enää edellytä sitä, että puoliso on työssä kodin ulkopuolella. Jos puolison on keskityttävä töihin kotona, voit siis jäädä huolehtimaan lapsesta. Poissaolosi on kuitenkin palkallinen vain, jos puolisosi tekee töitä.
Muita muutoksia
Luottamusmiestä kutsutaan jatkossa luottamusedustajaksi.
Uusi teknisen alan virka- ja työehtosopimus TATES korvaa tunti-TES-sopimuksen ja teknisen sopimuksen
Uusi teknisen alan työ- ja virkaehtosopimus TATES korvaa tulevaisuudessa tuntityöntekijöiden TTES-sopimuksen sekä teknisen sopimuksen (TS). Uuteen sopimukseen siirtyy lisäksi erikseen sovittava kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piirissä oleva tekninen henkilöstö.
TATES-sopimus ei ole vielä voimassa, vaan siihen siirrytään viimeistään nykyisten virka- ja työehtosopimusten päättyessä vuonna 2028.
Julkaistu 2.9.2025
KVTES 2025–2028, voimassa 1.5.2025 lukien
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piirissä noin 113 000 palkansaajaa.
Sopimuksen suurimpia ammattiryhmiä ovat varhaiskasvatuksen lastenhoitajat, koulunkäynninohjaajat, lastenhoitajat, toimistosihteerit, perhepäivähoitajat, ruokapalvelutyöntekijät, siivoojat, maatalouslomittajat, kirjastovirkailijat ja nuoriso-ohjaajat.
Verkkojulkaisun ISBN 978-952-7465-72-1
linkki KT
