Työsuojelu

Muista oma työhyvinvointisi

  • Tunnista omaan rooliisi liittyvät kuormitus- ja voimavaratekijät.

  • Ylläpidä osaamistasi ja verkostojasi.

  • Älä tingi omasta palautumisestasi.

  • Tunnista, milloin itse tarvitset apua ja tukea. Pyydä apua ja tukea – mitä varhemmin, sitä parempi.

Työsuojeluvaalit kaudelle 2026–2029

Työntekijät ja esihenkilöt valitsevat vaaleilla keskuudestaan heitä edustavat työsuojeluvaltuutetut kaudelle 2026–2029. 

Vaalien äänestys toteutetaan 26.9.2025 – 9.10.2025 klo 12 välillä.
Äänestys tapahtuu sähköisesti ja kaikki äänioikeutetut tulevat saamaan linkin sähköpostiin osoitteesta Työturvallisuuskeskus ry, mitä kautta äänestys tapahtuu. Koska linkkejä lähetetään järjestelmästä vaalien avauksen yhteydessä kymmeniä tuhansia, voi omaa äänestyslinkkiä joutua odottamaan hetken.

Tarkemmat tiedot vaalialueista omalla toimialallasi tai liikelaitoksessa sekä vaalitoimikunnan yhteystiedot löydät oman toimialasi/liikelaitoksesi Intrasta.

Käytä äänioikeuttasi!

Äänestys on  päättynyt

(lähde JHL)

Työhyvinvointia rakennetaan työssä

Työhyvinvoinnilla tavoitellaan mielekästä ja sujuvaa työntekoa turvallisessa, terveyttä edistävässä ja työuraa tukevassa työympäristössä ja työyhteisössä. Tavoitteena on, että jokainen jaksaisi ja haluaisi työskennellä työkykyisenä koko työuransa ajan.

Työhyvinvointi syntyy töissä, töitä tekemällä. Se on sekä yksilön että yhteisön kokemus. Työhyvinvointi ei synny itsestään vaan se rakennetaan yhdessä.

Työhyvinvointi pohjautuu

  • johtamiseen ja esimiestyöhön 
  • osaamiseen ja työn hallintaan sekä
  • osallisuuteen.

Työhyvinvointi kasvattaa innostusta ja yhdessä tekemistä. Työhyvinvointi on myös osa tuloksellisuutta.

JHL tekee työtä hyvän työelämän puolesta, jossa työ ja työajat joustavat ihmisen tarpeiden mukaan ja työ mitoitetaan ihmisen mittaiseksi. Hyvinvoivassa työyhteisössä työntekijän on mahdollista sovittaa työ ja vapaa-aika yhteen.

- - - -

 

Tyosuojelu kuuluu kaikille